ミスマッチの低減

派遣期間に適性・能力を見極めることができるため、双方のミスマッチを防ぐことができます。
人材派遣と人材紹介、双方のメリットを生かすことができます。

募集コストや採用業務の効率化

社員採用に必要なコスト・労力を軽減することができます。
採用担当者が関わる応募対応や書類管理・面接設定・合否通知など付帯業務を削減することができます。

より良い人材の雇用機会を創出

求める人材となかなか巡り合えない。
当社の豊富な登録者の中からご希望に沿った人材の紹介をします。

対応業種・対応職種